Leitung:Erlinghagen, RobertOrt: B.06.01, Campus GrifflenbergZeit: 30.03.2011, 31.03.2011 von 9:00 bis 17:00Uhr

Für Sie als Junior-Professorin oder -Professor, Post-Doc oder PromovendIn ist die Führung von Arbeits-, Projekt- und Forschungsgruppen oft eine der ersten Stationen, in denen Sie innerhalb des Wissenschaftssystems Erfahrungen als Führungskraft sammeln. Ob zur Vorbereitung von Konferenzen, als Daueraufgabe im Rahmen eines Graduiertenkollegs oder als Koordinationsaufgabe in Forschungsprojekten – als NachwuchswissenschaftlerIn übernehmen Sie hier Führungsaufgaben in sehr komplexen Arbeitszusammenhängen.

Dabei sind Rollen und Aufgaben nicht immer klar geregelt: Was kann ich als NetzwerkkoordinatorIn von den Partnern erwarten? Was ist meine Aufgabe als ArbeitsgruppenleiterIn? Wie kann mich in einer klassischen Sandwichposition durchsetzen? Oft kann aber in dieser Phase ein guter Grundstein für eine wissenschaftliche Karriere gelegt werden, die auch Führungsqualitäten in die persönliche Entwicklung integriert. Es lohnt sich also eine bewusste Reflektion darüber, was Führung bedeutet, und eine praktische Auseinandersetzung mit Fragen des Führungsalltags.

Seminarbeschreibung

Im Seminar werden Sie als Teilnehmerin bzw. Teilnehmer Gelegenheit erhalten,

• ihre derzeitige Führungsrolle und -aufgabe zu reflektieren
• ihre Sensibilität für unterschiedliche Wahrnehmungen und für Einflussfaktoren auf Kooperationsprozesse in Teams zu schulen
• die Sicherheit im Umgang mit Konflikten zu steigern
• eigene Kommunikationsstrategien und -formen zu entwickeln und zu erproben
• Besonderheiten von Führung im Wissenschaftssystem zu analysieren
• und praktische Konsequenzen für das eigene Führungshandeln zu ziehen

Ausgangspunkt sind Erfahrungen und konkrete Arbeitssituationen, die Sie mitbringen. Im Zentrum steht eine Auseinandersetzung mit den individuellen Stärken und Ressourcen, unterstützt durch einen intensiven Erfahrungsaustausch. Zusätzlich erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einige Handreichungen, Checklisten usw. zum Thema Führung als Handout. Den Abschluss bildet eine individuelle Auswertung der im Seminar gemachten Erfahrungen in Form eines kollegialen Feedbacks zu Stärken, Ressourcen und ggf. Entwicklungsperspektiven.

Materialbeitrag:

Pro Veranstaltungstag wird ein Materialbeitrag von 10,-- € erhoben.

Zertifikat "Professionelle Lehrkompetenz für die Hochschule":

Die Veranstaltung kann im Rahmen des hochschuldidaktischen Qualifizierungsprogramms "Professionelle Lehrkompetenz für die Hochschule" mit 16 Arbeitseinheiten (AE) angerechnet werden.

Die Teilnahme an der Veranstaltung wird mit einer Teilnahmebescheinigung bestätigt, die Angaben über die Veranstaltungsinhalte und den zeitlichen Umfang enthält.

Zielgruppe: Juniorprofessor/innen, Post-Docs, Promovierende

Das Seminar ist konzipiert für eine Teilnehmerzahl von 6 bis 15 Personen.

Anmeldung: bitte unter Angabe von Titel, Name, Vorname, Fachbereich/Einrichtung, Raum, Telefon-/Faxnummer und E-Mail-Adresse an:

Julia Maria Mönig

Zentrum für Graduiertenstudien (ZGS)

Raum O 09.32

Tel.: 0202-439 2702

Fax: 0202-139-3683

E-Mail: moenig[at]uni-wuppertal.de